Выбор работы – необходимость, с которой сталкивается каждый человек. Часто кандидаты ищут работу по принципу «кто меня возьмёт». Они рассматривают и выбирают из них подходящий. Случается, что люди следуют совету знакомых и трудоустраиваются в компанию, где работают друзья. Такой подход – ошибка, потому что выбор работы определит вашу жизнь на годы вперёд.
Как правильно выбрать работу
Ознакомьтесь с советами по правильному подходу к данному этапу трудоустройства, чтобы выбрать работу мечты. Они заключаются в анализе индивидуальных устремлений и приоритетов кандидата при трудоустройстве.
1. Определитесь с будущей профессией, должностью, уровнем в иерархии
Продумайте, что вызывает в вас интерес. На этом этапе не анализируйте рынок труда. Сконцентрируйтесь на том, к чему лежит ваша душа.
Когда вы выбрали профессию или должность, соберите детальную информацию о рабочих буднях людей, посвятивших жизнь этому занятию. Узнайте, как выглядит день сотрудника данной специализации. Поговорите со знакомыми, которые заняты в этой отрасли. Посетите ярмарки вакансий, дни открытых дверей. Важно, чтобы вы досконально понимали, что вам предстоит делать изо дня в день.
Уделите время и попробуйте выполнить сходные задачи. Обратите внимание, приносит ли вам удовольствие то, что вы делаете.
2. Расставьте приоритеты
Определитесь, зачем вы ищете работу. Выпишите в блокнот, какие показатели для вас приоритетны. Пунктов много, поэтому упорядочите список до начала поиска работы.
Примеры показателей: пространство для личностного и профессионального развития или ежедневное выполнение одинаковых задач, размер заработка, местоположение и так далее.
Этот список станет вашей опорой при принятии окончательного решения.
3. Посчитайте уровень желаемой заработной платы
Не поленитесь и посчитайте в блокноте удовлетворяющий личные потребности бюджет.
Суммируйте ежедневные и ежемесячные расходы (питание, одежда, проезд, коммунальные услуги).
Посчитайте расходы по кредитам. Если у вас нет кредитов, подумайте, планируете ли вы брать таковые или совершать крупные покупки. Посчитайте, сколько вы готовы тратить по этому пункту.
Отдельно подумайте о путешествиях в отпуске, какие места вы посещаете и что у вас в планах. Посчитайте, сколько это стоит.
Теперь суммируйте эти статьи расхода. Результат – то, на что вы ориентируетесь при выборе работы.
Отдельно выпишите дополнительные пожелания по заработной плате. Согласны вы только на «белую», или «чёрная» вас тоже устроит. Определитесь, какие гарантии и льготы для вас предпочтительнее, какие второстепенны. При этом помните о реалиях, здесь полёт фантазии рекомендуется ограничить.
4. Представьте компанию мечты
Признайтесь себе честно, какой компании вы готовы посвятить годы жизни – транснациональной, среднему бизнесу, стартапу. Изучите, чем отличается работа в каждой из них. Подумайте, привлекают вас международные или местные организации. Чем более детально вы нарисуете в воображении предполагаемое место работы, тем легче окажется поиск вакансий.
5. Определитесь с местоположением офиса
Подумайте, где вы видите будущий офис. Хотите ли вы работать удалённо, в соседнем доме или другой стране; отразите это в блокноте. Представьте офис мечты в подробностях. В дальнейшем, при окончании собеседования, попросите работодателя показать рабочее место.
6. Представьте подходящий вам график
Для некоторых как нельзя лучше подходит рабочий день с девяти до шести. Другие работают посменно или не принимают рамки вовсе. Подумайте, на каких условиях вы вложитесь в дело с душой, что помешает вам в работе.
7. Решите для себя, какой вам нужен начальник
Не обманывайте себя. Честно решите, нужно ли вас мотивировать кнутом или пряником. Подхлестнёт ли вас похвала, дополнительный контроль или вы самостоятельны и не признаёте руководства.
Начальник испортит вам жизнь или станет залогом успеха, поэтому отнеситесь к этому пункту серьёзно.
8. Составьте план на десять лет
Когда вы проработаете предыдущие пункты, приступайте к составлению плана на десять лет вперёд. Обобщите информацию и вы увидите, куда вам двигаться дальше.
Предлагаемые вехи: один, три, пять, восемь и десять лет.
Параметры, по которым вы расписываете каждую веху: уровень заработной платы, должность, место в иерархии. Чем подробнее план вы составите, тем результативнее он станет.
9. Проведите анализ рынка
Теперь приступаем к анализу рынка труда. Основываясь на описании работы мечты, подберите подходящие вам компании. Посмотрите, сколько зарабатывают на интересных вам должностях. Обратитесь в выбранные компании, направьте резюме работодателям.
10. Выбирайте предпочтительный вариант трудоустройства
Окончательный выбор места работы – заключительный этап поиска. Чтобы исключить влияние эмоций и выбрать правильно, возвращайтесь к анализу работы мечты. Разберите каждое из предложений о работе на плюсы и минусы, проверьте, какое соответствует вашим устремлениям и предпочтениям. Не торопитесь. Если работа на этом этапе пройдёт небрежно, вы окажетесь на рынке труда ранее, чем планировали.
Эти советы помогут вам найти работу мечты. Не пренебрегайте ни одним, каждый значим. Периодически возвращайтесь к анализу, чтобы напомнить себе о приоритетах или скорректировать отдельные характеристики.
Успехов вам в поиске работы!
Каждый человек заслуживает счастливую, богатую жизнь. Чтобы ни в чем не нуждаться и жить на полную, необходимо выбрать работу для души.
Такая должна приносить не только доход, но и удовольствие. Многие задают себе вопрос: «Как выбрать работу?». Ответ на него постараемся раскрыть в данной статье.
Какую работу лучше выбрать?
В основном, выбор работы тесно связан с желанием. Даже диплом специалиста той или иной деятельности может быстро перемениться и пожелать другого. Например, Вы учились на менеджера, но после очень захотели стать юристом.
Перед поиском своего дела, необходимо составить четкий план того, что именно оно должно принести:
- Доход;
- Друзей;
- Популярность;
- Профессионализм;
- Повышение квалификации.
Исходя из этих критериев, можно легко преподнести себя в том или ином деле. Хороший доход может быть на любой работе. Но хороших друзей на рабочем месте выбрать сложно. В такой ситуации больше побеждает конкуренция, чем преданность в общении.
Что касается профессионализма, стоит определиться, какое дело хочется освоить. Если это строительство или ремонт, необходимо стать дизайнером. Такой человек очень популярен в наше время. Он легко превратит банальную комнату в роскошный классический интерьер.
Повышать квалификацию легко на том рабочем месте, которое приносит удовольствие.
Даже машинист автокрана, со временем повышает уровень мастерства на строительстве. Он с легкостью справится с любой поставленной задачей: соорудит дом, подымет тяжелейшее бетонные перекрытия, аккуратно сложит огромное количество труб и пр.
На плечи шофера такой машины ложится не только умения ей управлять, но и безопасность окружающих. В результате качества работы и количества стажа, доход шафера автокрана заметно растет.
Исходя из представленного описания, необходимо определиться, какая работа подойдет именно вам.
Как выбрать подходящую работу?
На рабочем месте человек проводит почти половину своей жизни. Выбранное занятие должно отлично подходить человеку как физически, так и морально. Слабый человек никак не сможет показать себя на строительстве, зато отлично справится с бухгалтерскими обязанностями.
И наоборот, физически сильная личность прекрасно зарекомендует себя на спортивных соревнованиях любого вида спорта. Зачем человеку сидеть в банке за компьютером, если он эффективно покажет себя на горнолыжных соревнованиях.
Очень важно не силовать себя к делу, которое не приносит удовольствия. Если Вы уверенны, что достигнете большего в чем-то другом, обязательно нужно послушать свое сердце и сменить профессию. От этого зависит не только доход, но и здоровье.
Как выбрать место работы?
Выбрать место работы не так уж и легко. Необходимо взвесить все за и против. Определиться с тем, чего на самом деле хочется. Рабочее место зависит от следующих критериев, которые стоит взять во внимание:
- Возраст;
- Мечта;
- Исключить чужое мнение;
- Альтернатива;
- Фантазия.
Выбрать желаемое занятие можно в любом возрасте. Этот фактор необходимо учесть самим первым. Никогда не поздно начать заниматься любимым делом. Если Вы неплохой доктор, но в свое время не нашли свободного рабочего места, не теряйте возможность найти его и в сорок лет.
Важные факторы, которые стоит учесть:
Стремление – это ключ к успеху. Как говорят, было бы желание… Самое главное не сдаваться, а упорно добиваться желаемого. Не стоит во взрослом возрасте пренебрегать детскими мечтами. Они могут стать прекрасной путевкой в будущее.
Как выбрать между работами?
Предложили несколько вакансий одновременно, не знаете какую выбрать? Необходимо отталкиваться от следующих критериев:
- Оплата. Конечно, одним из важнейших критериев выбора это зарплата. Естественно, человек выберет ту вакансию, за которую больше платят;
- Социальный пакет. Второй фактор в выборе это соцпакет. Стоит конкретно уточнить, что в него входит, чтобы в дальнейшем исключить данные вопросы;
- Перспективы. Деятельность должна приносить повышение должности, карьерный рост, совершенствование в профессиональном плане, повышение зарплаты. Эти перспективы повысят желание заняться именно этой профессией;
- Коллектив. Ни от кого не скроешь тот факт, что плохой коллектив не способен настроить работника на процесс. Психологический климат негативно влияет на работоспособность человека. Если персонал сильно отличается по вековым категориям, то общение может не сложится;
- В дали от дома. Удаленность рабочего места играет не маловажную роль. Если город большой, а работа находится на другом конце, то дорога будет долгой и напряженной: расход бензина, пробки, или общественный транспорт. Лучшим вариантом будет приближенная к дому вакансия. Когда можно будет, ранним утром, пройтись пешком;
- График. Этот критерий способствует самодисциплине. Кто-то желает больше быть с семьей, а кому-то понадобится дополнительный рабочий день. График может быть нормированным, свободным, гибким. Выбирайте более подходящий.
В итоге можно составить таблицу, в которой сравнить все плюсы и минусы предложенных вакансий. В графах необходимо означить преимущества фирмы, вышеперечисленные критерии, недостатки. Сравнив информацию, можно легко определиться с выбором.
На чем акцентировать внимание
Посетив фирму для собеседования, необходимо акцентировать внимание на общении. К работникам должны ставиться с уважением, без грубости. Если на первой встрече с персоналом, Вам пытаются навязать какие-то правила, ограничения, стоит задуматься.
Представители фирмы обязаны рассказать об выполнении тех или иных обязательств, ложащихся на ваши плечи. Все строго по должности. Ничего лишнего работодатель выполнять не должен.
Можно сказать, что ответ на вопрос, как выбрать работу, полностью раскрыт. Сделать удачный выбор нелегко, но представленные критерии значительно упростят усилия. Оценив параметры и предложения, стоит смело пробовать свои силы, раскрывать новые умения, увеличивать способности и просто радоваться хорошему выбору.
Большая часть карьерных проблем возникает из-за того, что мы ужасно выбираем работу. Нам кажется, что мы подобрали самый подходящий для себя вариант, а на деле работа оказывается далеко не идеальной. На самом деле практически невозможно с первого раза найти действительно хорошую работу, и не стоит считать себя счастливым исключением.
Известный американский экономист Нил Хоув заявляет, что только 5% людей с первой попытки обзаводятся подходящей работой. Завидуете? Не стоит. По статистике, эти люди менее креативные и более консервативные, поэтому им намного легче определиться со сферой приложения труда.
Вот над чем стоит задуматься, если вы хотите найти на самом деле подходящую работу .
Не верьте молве
Нам всегда кажется, что соседняя очередь движется быстрее, а другие профессии интереснее и лучше оплачиваются. Например, существует фильм о захватывающей жизни фермеров, которые стремятся быть ближе к природе и работать на свежем воздухе. Абсурд! Ежедневный тяжелый труд без возможности взять больничный или уехать в отпуск. Да что там говорить, даже выходных у фермера нет! Еще один хороший пример — профессия юриста. По телевизору мы видим интересную профессиональную жизнь адвокатов и прокуроров: тайны, загадки, умопомрачительные гонорары. За кадром, правда, остаются часы нудного и однообразного труда, огромная конкуренция и необходимость проверять каждую запятую в документах.
Выбирайте образ жизни, а не название работы
Посмотрите, как живут другие люди, и спросите себя, какой стиль жизни вам близок. Просто, не так ли? А теперь копнем глубже. Задумайтесь, что эти люди сделали для того, чтобы добиться всего, к чему вы так стремитесь. Сможете ли вы сделать то же самое? Готовы ли мириться с неудачами в начале пути? Например, многие известные писатели долгие годы сочиняли свои произведения в нищете и безвестности, пока не пробились к славе. А бизнесмены далеко не всегда становятся успешными в первый же год после открытия своего дела. Но если они действительно этого хотят, то мирятся с рисками, ненормированным рабочим днем и изматывающей ежедневной работой.
Не связывайте себя лишними обязательствами
Попробовать на себе все интересные работы — отличная идея. Постоянная смена места — признак ищущего человека. Глупо продолжать делать то, что не приносит результата, так зачем тратить время на ненужную работу? Не бойтесь, что это негативно скажется на вашем резюме , ведь его всегда можно написать так, что работодатель поймет, какой вы на самом деле целеустремленный человек.
Самое главное, не вкладывать слишком много в одно направление. Например, если вы учитесь на какую-то специальность, осознавая, что совсем не хотите по ней работать, вы тратите драгоценное время. Если вы берете кредит на обучение, это тоже лишние обязательства, ведь вам придется работать на нелюбимом месте только для того, чтобы расплатиться с долгами.
Дэниэл Гилберт, глава Лаборатории Счастья в Гарварде, уверяет, что мы на удивление безнадежны в определении любимых вещей. Мы считаем, что любим то, что реально для нас, то, что мы можем достичь. Мы чаще всего оптимистично оцениваем ситуацию, а восприятие окружающей действительности очень сильно зависит от того, насколько мы счастливы. Именно поэтому Гилберт советует пробовать разные виды деятельности, ведь иначе не узнать, подойдет та или иная работа или нет.
Вы рассылаете свое резюме, приходите на собеседование, выполняете какой-то тест, общаетесь с будущим руководством и получаете работу. Но вдруг вас приглашают и на другое место, куда вы также хотели попасть. Как быть в таком случае, подскажет .
Для хорошего специалиста подобная ситуация не редкость. Если вы отлично владеете профессией, умеете правильно себя подать и вызываете у людей приятное впечатление, шансы получить работу мечты значительно растут. А когда возникает выбор, необходимо тщательно взвесить все «за» и «против», чтобы не пожалеть о принятом решении.
1. Используйте метод таблицы
Выпишите в таблицу с двумя столбцами все позитивные и отрицательные стороны работы в конкретных компаниях. Пишите все, что может показаться даже незначительной мелочью: некрасивый кабинет, болтливый секретарь, неудобная парковка у офиса, да хоть цвет стен в холле. Имейте в виду, что в будущем именно эти мелкие недостатки могут стать серьезным раздражающим фактором. Вы начнете придираться к ним, жалея, что не предпочли альтернативный вариант.
2. На уровне материального
Логично, что одним из главных критериев выбора окажется финансовая составляющая. С одной стороны, стоит идти туда, где зарплата выше. Но нужно учитывать еще и перспективы на будущее. Вполне возможно, что там, где уровень оплаты труда выше, не предусмотрены премии, бонусы и повышение зарплаты в ближайший год, а то и два. Поэтому еще на собеседовании не стесняйтесь .
3. Определитесь, важна ли для вас карьера
Если вы хотите забраться как можно выше по карьерной лестнице, выбирайте работу с бóльшими перспективами, а от второго варианта откажитесь без сомнений. Не секрет, что некоторые компании не приветствуют слишком , предпочитая, чтобы они оставались всегда на первоначальной должности, выполняя не больше и не меньше намеченного плана.
Поэтому заранее говорите, к чему вы стремитесь, и уточняйте, может ли выбранный работодатель вам это предложить.
4. Полагайтесь на интуицию
Прислушайтесь к своему внутреннему голосу. Вспомните, какие эмоции вы испытывали при общении с будущим шефом и коллегами — чувствовали ли вы себя комфортно в их окружении. Восстановите в памяти момент сразу после знакомства с компанией. Очень часто люди выбирают вакансии на уровне ментального, и не ошибаются. Работа в приятной атмосфере с людьми, которые мыслят и живут вашими принципами, всегда принесет больше удовольствия и результата.
5. Будьте честны с собой
Когда вы разобрались со всеми открывающимися перспективами, зарплатой и , ответьте сами себе, зачем вам нужна эта работа, чего вы ждете от нового проекта, какой видите свою жизнь после принятия окончательного решения. Если вы выбираете «площадку для старта», отдайте предпочтение варианту с бóльшими возможностями для собственного развития. Если находитесь в поиске стабильности, выбирайте предложение с гарантированными неизменными условиями и так далее.
Какой бы вариант вы ни предпочли, никогда не стоит ни о чем жалеть. Помните, что каждый поворот и каждая новая дорога — это всегда дорога в будущее, и лишь от вас зависит, какие уроки вы извлечете из последствий принятых решений. желает вам сделать правильный выбор!
Вот скажите, какой возраст для вас является средним? Думаю, что для каждого это понятие будет разным. Ну, например, я считаю, что это где-то лет эдак 35.
А ведь для кого-то средний возраст – это время, когда они сваливают от родителей, и начинают самостоятельную жизнь. А для других это 40, 45 и даже 50 лет. В общем, у всех это по-разному.
Я, конечно, не достиг среднего возраста даже по своим меркам, но уже близок к тому, поэтому у меня иногда возникает вопрос: «а занимаюсь ли я тем делом, которое мне действительно интересно?
Может быть, мне нужно задуматься над тем, чтобы поменять направление работы?» Тогда возникает очередной вопрос: ?
И потом, когда начинаешь понимать, что этот вопрос не такой и беспочвенный, то начинает «сверлить в мозгах». Да так, что иногда даже невозможно заснуть без рюмки водки, или бутылки пива. Да и то, бывает, что не помогает.
Но в жизни я понял одну вещь. Ничего так не бывает, что вдруг – на тебе, и твоя жизнь развернулась на 380 градусов. Просто здесь причина в том, что ты живешь, и многие процессы являются вялотекущими, причем, длятся они очень долго. А ты живешь, и не обращаешь на них внимания. А потом со временем думаешь, почему же ничего не меняется?
То же самое происходит и с работой. Длительное время мы делаем одно и то же, а потом начинаем понимать, что наша работа ну ни фига нам вообще не нравится. За те годы, что мы работали на ненавистной работе, наши взгляды на жизнь изменились. И я уверен, что так у всех. Ведь мы живем, сталкиваемся с разными проблемами, решаем их, и набираемся опыта. Поэтому и получается так, что те проблемы, которые у нас были в 20 лет, в 40 лет вызовут лишь улыбку.
Но это не означает, что мы начинаем жить как-то концептуально ново. Все равно мы живем посредством старых, накатанных моделей. По тем стандартам, которые были выработаны ранее. И реализуем свои цели путем использования тех инструментов, которые относятся к нашим прежним, уже сформированных ценностям.
Вот поэтому и получается, что когда нам необходимо достичь какую-то цель путем реализации новых ценностей, то бывает очень сложно. Конечно, я не могу с уверенностью сказать, что так бывает у всех людей. Но я больше чем уверен, что многие в среднем возрасте задают себе два вопроса: первый — как правильно выбрать работу? Второй – как , которая будет по душе? А вообще, если посмотреть на реальность, то большинство людей среднего возраста испытывают схожее чувство – неудовлетворенность. Откуда я знаю? Просто посещаю различные форумы, поэтому и знаю.
Да, интересно то, что неудовлетворенность цепляет всех, независимо от социального статуса, возраста, веса, пола, цвета волос и кожи. В общем, всех всех.
Часто возникают вопросы такого плана: «Я имею работу, у меня есть семья, дети, машина, квартира. И все, вроде бы, хорошо. Вроде, я и счастлив, но все равно чего-то не хватает. И непонятно, чего же не хватает? И не получается никак изменить это состояние»
И если копнуть глубже, то выяснятся следующие детали:
Человек ощущает усталость
Появляется ощущение того, что движешься не в том направлении
Появляется ощущение нереализованности
Возникает тревога по поводу будущего
Часто нарушается сон
Понижается самооценка и уверенность в себе
Ощущение безысходности
Появляется желание перейти на новый уровень
Ну что скажете? Только не говорите, что у вас такого не было!
Кстати, чувство неудовлетворенности может выражаться не только на психическом, но также и на соматическом уровне. Соматический уровень – это телесный уровень. Это выражается в тех случаях, когда, например, есть с виду очень даже удачливый, счастливый человек. Но у него вдруг начинают появляться какие-то болезни. Например, давление «скачет», или вдруг язва проявилась, или астма. Да что угодно.
Я тоже испытывал, да и сейчас бывает, что испытываю нечто подобное. Поэтому знаю, что ближе к среднему возрасту постепенно теряешь чувство удовлетворения. Тебя уже не радует твоя работа.
Так вот, у всех у нас, кто находится в таких же мучениях, есть, оказывается, много общего:
То, чем мы занимаемся в данный момент, нас совсем не заботит. Выходит, что наша работа является лишь барьером на пути к чувству настоящего удовлетворения
Мы можем достигнуть каких-то успехов, но это не то, к чему мы стремимся на подсознательном уровне. Получается, что у нас нет профессионального роста. Мы остаемся на той же ступеньке, что и раньше. А если по работе необходимо повысить свою квалификацию, то мы делаем это только потому, что так нужно, а не потому, что нам этого действительно хочется
Мы никогда не строим долгоиграющих планов по поводу развития нашей профессиональной жизни. И даже если мы ставили какие-то цели по поводу нашей дальнейшей , то эти цели были краткосрочными. Но, должен вас заверить, что большинство себе вообще этих целей и не ставили
Со временем, когда нарастает чувство неудовлетворенности, то начинаешь пересматривать свою жизнь, ну, и карьеру тоже, разумеется
Но я что-то уже увлекся обрисовкой существующих проблем. Теперь речь пойдет о том, как со всем этим делом бороться. Как сменить это чувство неудовлетворенности? Я знаю ответ.
Нужно сделать три больших шага:
1. Первое, и самое главное, без чего вообще вся эта затея не будет работать – нужно принять то, что теперь вы берете полную ответственность на себя за то, что будете делать для изменения своей жизни
2. Теперь нам нужно понять, что у нас есть на данный момент. То есть, осознать те ценности, которыми мы обладаем на настоящий момент
3. Заключительный шаг – правильно выбрать работу. Ту работу, которая будет нам по душе, которая будет приносить чувство удовлетворенности. Причем, здесь нужно думать более глубоко. Нужно попытаться дать ответы не только на вопросы типа «где я буду работать?», но и на более глубокие по смыслу вопросы: «кем я хочу стать?», «чем я готов для этого пожертвовать?»
Я бы даже сказал, что последний шаг – это даже не решение, а направление движения. Тут описаны всего лишь три шага, но они состоят из многих других более мелких шагов. Причем, будут и потери, ошибки, «кровь, пот и слезы», но это необходимо принять как есть. На пути к достижению серьезных результатов потери будут при любом раскладе
Теперь нужно понять, как же тогда лучше пройти этот путь? Я считаю, что есть два варианта:
Вариант первый. Метод проб и ошибок. Начинаем что-то искать. Например, интересуемся, или чем-то другим. Вариантов – масса. Здесь нам придется очень много перебирать, падать, и снова подыматься. В общем, это непростое дело. Опасно здесь то, что двигаться таким вот образом можно очень долго. Один человек на форуме писал даже, что за десять лет сменил чуть ли не 50 профессий, но так и не нашел золотой середины. Не знаю, в чем тут причина, но, может, он просто не замечает чего-то важного, благодаря чему можно решить эту проблему. То есть, он как бы находится в замкнутом пространстве, и не видит всего, что находится за этим пространством.
Вариант второй. Я считаю, что этот вариант будет получше первого. Можно попробовать найти себя вместе с карьерным коучем. Их еще называют консультантами по карьере.
Сейчас расскажу, что за оно. Я просто дошел до такой стадии карьерного пофигизма, что в определенный момент времени пробовал все, что ни попадя. Поэтому одно время я был клиентом карьерного коуча, и вот что, на мой взгляд, позитивного можно вынести из такого сотрудничества.
Преимущества использования услуг карьерного коуча:
Все, что вы будете делать с карьерным коучем, вы будете делать вместе. То есть, пройдете вместе весь путь от начала и до конца
Благодаря коучу узнаешь более точно, что тебе нужно, на каком этапе развития ты находишься сейчас
Благодаря коучу вы поймете, что некоторые истинные ваши ценности на самом деле представляют собой отличный потенциал
С помощью коуча вы поймете наконец, куда нужно двигаться и как вообще жить
Загрузка...